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title: Medidas de bioseguridad para atender la Covid-19 | Fepasde
description: Conoce las nuevas medidas de bioseguridad para proteger a los profesionales de la salud durante las fases 3 y 4 de la pandemia del Covid-19.
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# Medidas para proteger a los profesionales de la salud durante el llamado obligatorio para atender la Covid-19

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Publicado por [Fepasde](https://contenido.fepasde.com/author/fepasde) | 11/06/20, 9:29 p. m.

 

Recientemente, el Gobierno Nacional formalizó el [**Decreto 538 de 2020**](https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/Decreto%20538%20de%202020.pdf), en donde se estipulan las medidas y la forma en que las organizaciones de la salud deben asumir y enfrentar la crisis sanitaria derivada por la **Covid-19**.

En sus términos y definiciones hay un capítulo que generó polémica y rechazo por el **gremio de la salud.** Esto se debe a que en el Artículo 9 del Capítulo ll se declaró la obligatoriedad para que cualquier profesional de la salud (excepto algunos casos de fuerza mayor), en ejercicio o formación, esté en plena disposición para apoyar a los prestadores de servicio de salud durante la **contención y mitigación de la pandemia.**

  
**![Medidas para proteger a los profesionales de la salud durante el llamado obligatorio para atender la Covid-19](https://contenido.fepasde.com/hs-fs/hubfs/Rich%20Text%20Pasting/unknown-1593144513638.jpg?width=1143&name=unknown-1593144513638.jpg)

La S.C.A.R.E** y varios entes de la salud alzaron la voz haciendo un llamado sobre los lineamientos del decreto por falta de garantías, condiciones laborales y **elementos de bioseguridad.** En respuesta a lo anterior, el Gobierno colombiano realizó una serie de ajustes a través de la Resolución 628, los cuales explicaremos y recordaremos a continuación en cinco grandes puntos:

[![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/7545531/3e9de059-b815-442e-b8bd-0bce8351a412.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/7545531/3e9de059-b815-442e-b8bd-0bce8351a412)

## 1. Carencia de profesionales de la salud para atender los casos existentes

 

Serán las Secretarías Departamentales o Distritales de Salud quienes reportarán ante el Ministerio de Salud la vinculación insuficiente de profesionales, a pesar de haber realizado las convocatorias previas, para atender la crisis sanitaria en un territorio específico.

## 2. Convocatoria nacional con información contractual detallada para el Talento Humano en Salud

 

Debido a lo anterior, el Ministerio de Salud llevará a cabo una convocatoria en todo el territorio nacional para suplir la ausencia del **Talento Humano en Salud** en una o varias entidades. Durante el proceso, Minsalud tendrá que garantizarle al profesional la siguiente información:

- Territorio.
- Prestador de servicio.
- Tipo de contratación.
- Remuneración.
- Tiempo de vinculación.

## 3. Postulación y verificación del perfil profesional

 

Los profesionales de la salud que tengan interés en acudir al llamado deberán notificárselo al Estado y al prestador de servicio, este último será quien valore el perfil y confirme si se ajusta a lo que necesita la entidad durante este tiempo coyuntural.

![Medidas para proteger a los profesionales de la salud durante el llamado obligatorio para atender la Covid-19](https://contenido.fepasde.com/hs-fs/hubfs/obligatoriedad-servicios-de-salud.jpg?width=1144&name=obligatoriedad-servicios-de-salud.jpg)

## 4. Convocatoria para los profesionales de la salud inscritos al RETHUS

 

Si la convocatoria no es efectiva y no se presenta el personal esperado, Minsalud hará un llamado a los profesionales inscritos en el **Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud​ (RETHUS)** y se elegirá el perfil ideal. Quienes sean contactados podrán negarse si ya prestan sus servicios a otra entidad, si considera que las garantías laborales no son suficientes o si cumplen con las excepciones que se mencionan en el Artículo 9:

- Ser mujer en estado de embarazo.
- Ser cabeza de familia con hijos menores de edad, cuidador de adultos mayores o de una persona en estado de incapacidad.
- Cuando el padre y la madre prestan servicios de salud y conviven con menores de edad.
- Tener 70 años o más.
- Padecer alguna enfermedad crónica que represente un riesgo con la pandemia actual.

## 5. Vinculación del profesional en salud y aclaración de condiciones

 

El profesional de la salud que acepte el llamado podrá desistir en cualquier momento si considera que no se están cumpliendo las condiciones dignas laborales y de prevención. Debe primar el cuidado, bienestar y seguridad de todo el gremio a lo largo y ancho del territorio nacional.

La convocatoria, en caso de necesitarse, se realizará de forma progresiva en las fases 3 y 4 que se han definido previamente para atender la pandemia: [plan de acción para la prestación de servicios de salud durante las etapas de contención y mitigación de la pandemia por SARS-CoV-2 (COVID-19).](https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y%20procedimientos/PSSS01.pdf)

![En qué consiste el decreto 538](https://contenido.fepasde.com/hs-fs/hubfs/en-que-consiste-decreto-538.jpg?width=914&name=en-que-consiste-decreto-538.jpg)

Esta norma también busca regular y centralizar el uso de las **Unidades de Cuidados Intensivos (UCI)** y las **Unidades de Cuidados Intermedios (UCIM)**, coordinando responsablemente la distribución según la capacidad que permita cada una. Además, elimina los requisitos para que el virus sea considerado una **enfermedad laboral** para todo aquel que preste servicios de prevención, diagnóstico y atención durante la contingencia (profesionales de la salud, personal administrativo, de servicios generales, vigilancia, entre otros).

Es de vital importancia que las **ARL** o las entidades encargadas cumplan con lo que estipula el decreto dentro de los tiempos establecidos, garantizando el bienestar y cuidado del Talento Humano en Salud durante y después de la situación actual.

Desde la **S.C.A.R.E** y [**FEPASDE**](https://contenido.fepasde.com/) nos encontramos trabajando incansablemente para dar visibilidad a las necesidades que presenta el Talento Humano en Salud. Hacemos un llamado para que los entes responsables cumplan con:

- La entrega de los elementos de bioseguridad de manera oportuna y eficiente
- Una remuneración acorde a las responsabilidades y situaciones en las que deben desempeñarse los trabajadores del sector
- Las mejores condiciones laborales que deben perdurar con el paso del tiempo

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